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南昌工程学院2017年人才招聘公告
2017-03-03 17:35  

一、学校简介

南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校,2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。2013年,被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官院校。

二、招聘岗位、人数和条件

学院

岗位类别

招聘人数

招聘岗位、条件

学科(专业、方向)

学历学位

联系电话

水利与生态工程学院

教学科研

15

水利工程、农业工程、测绘科学与技术、林学、工学、地质资源与地质工程、土木工程、地质学、风景园林学、建筑学

博士研究生

联系人:李老师

电话:0791-82126158

手机:13767141459

邮箱:xlxz@nit.edu.cn

土木与建筑工程学院

教学科研

9

土木工程、管理科学与工程、建筑学、环境工程、力学、材料科学与工程、工学

博士研究生

联系人:洪老师

电话:0791-87688633

手机:13979165859

邮箱:jzgc@nit.edu.cn

机械与电气工程学院

教学科研

8

机械工程、水利水电工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、工学

博士研究生

联系人:张老师

电话:0791-82126168

手机:13979189416

邮箱:zlljdx@163.com

信息工程学院

教学科研

6

计算机科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、软件工程、测绘科学与工程、工学

博士研究生

联系人:赵老师

电话:0791-82080251

手机:13870618474

邮箱:nitdcst@163.com

工商管理学院

教学科研

4

工商管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、情报与档案管理、农林经济管理、管理学

博士研究生

联系人:刘老师

电话:0791-88100661

手机:18970097211

邮箱:glxy@nit.edu.cn

经济贸易学院

教学科研

6

工商管理/理论经济学/采矿工程(矿业经济)/人口、资源与环境经济学

博士研究生

联系人:郑老师

电话:0791-82126285

手机:13870849753

邮箱:jmxy@nit.edu.cn

理学院

教学科研

5

数学、化学、物理学、应用经济学、理学

博士研究生

联系人:江老师

电话:0791-88125084

手机:17707090711

邮箱:110342582@qq.com

人文与艺术学院

教学科研

1

新闻传播学

博士研究生

联系人:汪老师

电话:0791-87713176

手机:15879107810

邮箱:rwyysxy@163.com

外国语学院

教学科研

1

外国语言文学

博士研究生

联系人:谭老师

电话:0791-88172710

手机:13697000018

邮箱:wgyx@163.com

马克思主义学院

教学科研

3

马克思主义理论、哲学、法学

博士研究生

联系人:尹老师

手机:15079140054

邮箱:szb@nit.edu.cn

三、引进政策

项目

对象

人才基金

科研启动费

配偶政策

其他待遇

备注

领军人才

60-

100万

20-100万

1、符合省人社厅1、2类人才的配偶按照军转安置政策执行(包括中国科学院、中国工程院院士;千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员,享受国务院特殊津贴的专家)

2、配偶符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续;

3、配偶具有全日制本科及以上学历学位的,实行人事代理;配偶具有研究生学历学位,符合江西省有关政策通过事业单位考核招聘后可办理正式调入手续。

4、配偶为本科以下学历学位的,视校内岗位需要可安排编制外聘用工作。

5、非领军人才、海归博士配偶,已在南昌市区工作的不予调入和实行人事代理。

6、领军人才、海归博士若配偶未随调,学校对其每月发放1000元生活补贴,累计发放6年。

1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套;2、博士学位津贴:1000元/月(三年内);3、可内聘副教授三年,享受校内副教授待遇;4、报销一趟考察往返交通费。

底薪30万元/年

海归博士

35万

文科8-10万

理科10-12万

工科15-17万

底薪20万元/年

紧缺学科(专业)博士

35万

文科6-8万

理科8-10万

工科10-12万

同时具有研究生导师资格的,科研启动费上浮2万元

博士

30万

文科4-6万

理科6-8万

工科8-10万

“瑶湖学者”特聘岗位(柔性引进)

1.提供工作津贴:15—20万元/年;2.提供事务性助手1名和必须的办公条件;3.在校工作期间提供住宿;4.提供每年报销两趟往返交通费。其中,国内人选每年最高限报5000元,国(境)外人选每年最高限报2万元;5.柔性引进人才聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变,不办理户口的迁移。(注:聘任对象、工作职责等详见《南昌工程学院“瑶湖学者”特聘岗位聘任及管理办法(试行)》)

相关说明:

1、年龄。领军人才一般在50周岁以下,博士人员一般在45周岁以下,同时具有研究生导师资格人员一般在50周岁以下,特殊人才年龄可适当放宽。

2、紧缺学科(专业)为:水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程(水动方向)、港口航道与海岸工程。

3、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,“一次性发放”金额为10万元,余下部分根据考核分年度发放;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。领军人才及其待遇由学校论证确定。

4、服务期。领军人才、海归博士、紧缺学科(专业)博士、博士服务期为6年。

5、学历。领军人才、海归博士、紧缺学科(专业)博士、博士第一学历原则上要求为全日制本科,本、硕、博专业相近。

6特殊人才引进待遇面议。

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